интернет магазин корейской косметики
Навигация по сайту

Последнее с форума


Популярное


Разное
Авторизация
  • Регистрация

  • Опрос

    До 20 лет
    22 - 24
    25 - 29
    30 - 34
    35 - 39
    40 - 49
    50 и более



    Реклама

    tony moly





    Женский онлайн-клуб «8 женщин» » Работа и Карьера » Первый день — он трудный самый

      Первый день — он трудный самый

      Работа и Карьера | 6 августа 2014 | Просмотров: 659

      Первый день — он трудный самыйНаконец-то утомительные походы по кадровым агентствам и бесконечные собеседования остались в прошлом, и вы приняты на работу. Однако вам еще предстоит стать полноправным членом коллектива и зарекомендовать себя как грамотного и ответственного сотрудника. И ваши будущие успехи на новой работе во многом зависят от того, как вы станете вести себя в первые дни.
      Будь готов!
      ПЕРЕД первым рабочим днем волнуются все. Это вполне естественно, ведь у вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.
      Чтобы отвлечь себя от волнительных мыслей, продумайте свой наряд, соберите необходимые вещи. Не забудьте часы, ручку и блокнот. В первый же день работы никто не будет выяснять вашу потребность в канцтоварах, и вы попадете в неловкую ситуацию, если потребуется записать важную информацию.
      Что касается одежды, то в первые дни ваш главный лозунг — быть как все. Постарайтесь вспомнить, во что были одеты сотрудники, которых вы встретили во время собеседования, и оденьтесь в такой же манере. Если все встреченные вами люди были облачены в джинсы и свободные свитера, не стоит «упаковываться» в строгий деловой костюм (иначе вы рискуете показаться занудой), и, наоборот, если в фирме существует строгий дресс-код, фривольные брючки «капри» будут неуместны.

      Ну и, конечно же, постарайтесь не опаздывать. Но и приходить за полчаса до начала рабочего дня тоже не стоит — коллеги могут решить, что вы пришли в столь ранний час чуть ли не специально для того, чтобы отметить время их появления и доложить об этом начальству.
      Как стать «своим»?
      ХОРОШО, если в ваш первый день руководитель найдет время, чтобы поподробнее разъяснить вам ваши новые обязанности и представить вас коллегам. Однако случается, что, приняв на работу нового сотрудника, начальство на какое-то время напрочь забывает о его существовании, и знакомиться с новым коллективом приходится самостоятельно.
      Во время знакомства с сотрудниками не стоит напускать на себя преувеличенно неприступный вид, но и роль «своего парня» в первый день неуместна. На первый раз достаточно представиться и договориться о возможности дальнейших контактов, показать свою заинтересованность. Быть может, уже сегодня вам понадобится совет или вас попросят о помощи.
      Попробуйте определить, кто из коллег пользуется уважением и любовью коллектива, и завязать с этими людьми хорошие отношения. Такие сотрудники выступят в роли локомотива, прицепившись к которому вы сможете быстро и безболезненно «въехать» в новый коллектив.
      Еще одно правило первого дня — постарайтесь не быть слишком навязчивой. Не стоит сразу же рассказывать новым коллегам всю свою биографию, говорить о том, сколько мук вы выдержали перед тем, как найти эту работу, и пересказывать все перипетии вашей семейной жизни. Иначе, увидев вас, сотрудники тут же начнут разбегаться и изображать глухонемых, боясь, что своими разговорами вы надолго оторвете их от работы. Однако и сидеть на своем месте, игнорируя все «отвлеченные» беседы, тоже не стоит, ведь в таком случае вам вряд ли удастся познакомиться с коллегами поближе и заслужить их расположение. Если сотрудники приглашают вас принять участие в каком-то неформальном мероприятии, например в вечеринке по поводу дня рождения кого-то из них, не отказывайтесь — это ваш шанс завязать дружеские отношения с коллегами и узнать больше о компании, в которой вы теперь работаете.
      Право на ошибку
      В ПЕРВЫЕ дни работы вам, скорее всего, придется совершить не одну ошибку. И дело здесь вовсе не в том, что вы — бездарный работник, а в том, что, для того чтобы полностью разобраться в производственном процессе, требуется какое-то время.
      Не переживайте, никто не ждет от вас блестящих результатов уже в первый же час пребывания в офисе. Поэтому не оправдывайтесь бесконечно по поводу возникающих недочетов. Лучше проявите понимание и покажите свое стремление их исправить, сделать в следующий раз работу лучше. Даже если в первый день вы умудрились вывести из строя половину офисной оргтехники, не стоит посыпать голову пеплом. Спокойно выслушайте ворчание коллег и попросите объяснить вам, какую кнопку нажимать в следующий раз, чтобы принтер вел себя более покладисто.
      Безусловно, вам с самого начала хотелось бы зарекомендовать себя как грамотного специалиста, однако не стоит сразу же обрушивать на коллег поток умных советов и критиковать сложившуюся на предприятии систему. Избегайте высказываний типа: «А почему вы делаете это так? Во всех нормальных фирмах работают совершенно по-другому!» — иначе немедленно прослывете наглой выскочкой и всезнайкой. На первых порах гораздо важнее показать интерес к работе, внимательность, желание и способность обучаться.
      Если же вам все-таки не терпится выступить с каким-то предложением, избегайте чрезмерной прямолинейности, высказывайте свое мнение в форме вопроса, например: «Может быть, работа пойдет быстрее, если…» Тогда вас будут воспринимать как человека, заинтересованного работой, но не навязывающего своих взглядов.
      ИНТЕРЕСНО
      Вместе лучше!
      Какой коллектив лучше — мужской или женский? Ученые утверждают, что для того, чтобы психологический климат на работе был максимально теплым, мужчины и женщины должны работать вместе. Наименьшее число конфликтов происходит в коллективах, где оба пола представлены приблизительно в равных пропорциях. В этом случае и те и другие стараются держать себя «в рамках» как в поступках, так и в словах, а противоположности мужского и женского подхода уравновешиваются.
      Если коллектив состоит преимущественно из работников одного пола, то моральный климат бывает лучше, если руководитель — другого пола. Неслучайно в женских коллективах предпочитают иметь руководителем мужчину.

      Комментарии (0)  Обсудить на форуме  



      Также предлагаем ознакомиться с другими статьями по теме:

    • Знакомство с коллективом нового работника
    • Как вести себя на новой работе
    • Первые шаги начальника!
    • Как добиться повышения на работе

    • Какой секс хотят мужчины Какой секс хотят мужчины
      24.09.2009

      Что такое дженерики ароматов? Что такое дженерики ароматов?
      1.05.2014

      Борщ Борщ
      29.09.2013

      Эффективные методы быстрой сушки лака для ногтей! Эффективные методы быстрой сушки лака для ногтей!
      3.12.2014

      Имя:*
      E-Mail:
      Комментарий:
      Вопрос:
      Как называется наша планета (с большой буквы)
      Ответ:*
      Введите код: *
      Авторизация
    • Регистрация

    • Опрос

      До 20 лет
      22 - 24
      25 - 29
      30 - 34
      35 - 39
      40 - 49
      50 и более



      Реклама

      tony moly

      свадьба