интернет магазин корейской косметики
Авторизация
  • Регистрация

  • Опрос

    До 20 лет
    22 - 24
    25 - 29
    30 - 34
    35 - 39
    40 - 49
    50 и более



    Реклама

    корейская косметика





    Женский онлайн-клуб «8 женщин» » Работа и Карьера » Вторая волна кризиса поможет молодым специалистам

      Вторая волна кризиса поможет молодым специалистам

      Работа и Карьера | 3 июня 2009 | Просмотров: 3433

      Вторая волна кризиса поможет молодым специалистамСтрану, как утверждают в Высшей школе экономики, захлестнула новая волна увольнений. И это - шанс для вчерашних студентов. Об этом рассказали декан факультета экономики ВШЭ Владимир Автономов и профессор этого факультета Иван Родионов.

      - Говорят, что выпускнику-экономисту сейчас устроиться практически нереально. Это так?

      Автономов: Кризис перепроизводства экономистов - миф. Недавно мы вместе с Росстатом провели исследование: выяснилось, что переизбыток у нас по-прежнему инженеров, агрономов и т.д. Вот, среди инженеров две трети работают не по специальности. Среди экономистов все наоборот. У наших выпускников этот показатель приближается к 100%.

      - Даже в кризис?

      Автономов: Нынешним выпускникам, конечно, будет посложнее. Однако мы дали им возможность сориентироваться на рынке труда: готовим универсалов, делая упор на базовые знания. Исходя из ситуации на рынке труда, специалист сможет пройти переподготовку.

      Родионов: Сейчас компании, во всяком случае, крупные, ведут набор из 3-4 основных вузов. Увольняют дорогих специалистов, берут подешевле - но с хорошей базой. Вот в мае началась вторая волна увольнений... И это шанс для молодых! Спрос на молодежь велик: многим компаниям нужны рабы, чтобы работать на галерах - это продолжается 2-3 года.

      - Каким специалистам сейчас устроиться сложнее, а каким легче?

      Автономов: Сложнее специалистам инвестиционных отделов - из-за ситуации на рынке ценных бумаг. Хотя, с другой стороны, они ведь могут получить доход и во время роста, и во время падения рынка. Наши ребята в любом случае не потеряются. А вот специалистам по корпоративным финансам даже повезло - на них возник особый спрос.

      - В Москве ввели такую практику: чтобы стимулировать работодателей принимать на работу выпускников, московская служба занятости стала доплачивать шесть тысяч рублей к их заработку в течение трех месяцев. Хорошая мера?

      Родионов: Лучше б эти деньги отдали пенсионерам: им на рынке труда сейчас приходится куда хуже, чем молодым.

      Автономов: Я бы сделал больший упор на программы переподготовки. И еще важнейшая мера - сокращать число вузов, дающих некачественное образование. В 90-х факультеты экономики у нас стали открывать везде - в консерваториях, в институтах физкультуры... Таких порядка 80%. Пока же их число не сокращается.




      //http://news.rin.ru

      Комментарии (0)  Обсудить на форуме  



      Также предлагаем ознакомиться с другими статьями по теме:



    • Работодатели меняют страховки на грамоты
    • Сложности поиска работы
    • На исходе кризиса
    • Меняет интерьер с декоративной штукатуркой

    • Перхоть не проблема Перхоть не проблема
      19.01.2010

      Первая годовщина ресторана Luciano Первая годовщина ресторана Luciano
      30.03.2012

      Стоит ли удалять родинки? Стоит ли удалять родинки?
      19.10.2015

      Качества, делающие мужчину мачо Качества, делающие мужчину мачо
      3.03.2010

      Имя:*
      E-Mail:
      Комментарий:
      Вопрос:
      Как называется наша планета (с большой буквы)
      Ответ:*
      Введите код: *
      Авторизация
    • Регистрация

    • Опрос

      До 20 лет
      22 - 24
      25 - 29
      30 - 34
      35 - 39
      40 - 49
      50 и более



      Реклама

      корейская косметика