Основные ошибки нового руководства

Хотите стать хорошим боссом, не совершайте нижеприведенных ошибок. Держите связь с подчинёнными. Идеально, если вы будете знать всех по именам, и что они представляют собой, как люди. Это необходимо для обмена информацией, совместной генерации идей и обсуждения возникших проблем. Вы должны понимать кому и какую задачу вы можете доверить.
Не отвергайте поддержку и прислушивайтесь к замечаниям. Чтобы удачно реализовывать намеченные планы убедитесь, что ваши сотрудники поддерживают вас.
Многие начальники пытаются поменять всё, сейчас и сразу. Стратегически это неправильно. Сначала попытайтесь убедить, что изменения и увольнения необходимы и обоснованы.
Нельзя обсуждать и просить совета у коллектива для построения долгосрочных планов. Это неправильно, потому что именно начальник должен создавать стратегию дальнейшей работы. Кроме этого, обращение к коллективу может быть расценено, как налаживание панибратских отношений, что обязательно в дальнейшем помешает работе.
Не будьте слишком дружелюбны с подчинёнными. Вы не должны устанавливать с ними слишком дружеские отношения, интересоваться их семьёй или детьми. А если, вам завтра придётся кого-то из них уволить?


8women.ru