интернет магазин корейской косметики
Авторизация
  • Регистрация



  • Новости Ttarget
    Опрос

    До 20 лет
    22 - 24
    25 - 29
    30 - 34
    35 - 39
    40 - 49
    50 и более



    Реклама

    tony moly





    Женский онлайн-клуб «8 женщин» » Работа и Карьера » Как избежать ссор с руководством

    Как избежать ссор с руководством

    Работа и Карьера | 25 марта 2016 | Просмотров: 406

    Как избежать ссор с руководством По статистике, каждый работающий человек хотя бы раз в своей жизни вступал в конфликт с начальником. И необязательно это могла быть ссора личного характера. Рабочие моменты с отстаивание своей точки зрения также относятся к конфликтной ситуации. Но прежде чем сжигать за собой мосты, и писать очередное заявление на увольнение, постарайтесь пойти на компромисс и найти общий язык со своим начальником.

    Для начала разработайте свою стратегию поведения с начальником и постарайтесь приспособиться к данной ситуации — если у вас босс всегда недоволен, и он ко всему равнодушен.

    Всегда недовольный начальник – не лучшее украшение офиса или коллектива, где вы работаете. Эму всё не нравится, он постоянно придирается, но в итоге он точно не может объяснить, что ему от вас нужно. К тому же, такой тип начальников, способен унизить вас как один на один, так и в присутствии всего коллектива.

    Ему очень по душе источать свое превосходство перед вами, и указывать вам на то, что по карьерной лестнице вы ниже его рангом. Если не разговоры с начальником, ни ваши убеждения по поводу вашего профессионализма на него не действуют, лучше подыскать другое место работы, и не быть в роли вечной жертвы.

    Абсолютно безразличный ко всему начальник, казалось бы, самый идеальный шеф, которому глубоко всё равно — чем вы заняты и как вы делаете работу. Но, это на первый взгляд. И если вы планируете сделать карьерное продвижение, то даже при максимальном старании, у вас ничего с этим не получится. Скорее всего, ваш начальник будет в упор не замечать все ваши достижения и навыки.

    Но, не пытайтесь его за не эмоциональность считать себя плохим подчиненным. Возможно, у него характер такого типа, и его немногословность не результат отношения к вам. Постарайтесь убедить своего босса, что ваши идеи и взгляды идут только на пользу вашему коллективу, и вы стараетесь с полной отдачей.

    Чтобы с начальником были ровные отношения, пытайтесь в отношении вас или вашего коллектива выслушивать критику. Если критика конструктивна, из неё можно извлечь хорошие уроки и найти способ усовершенствования.

    Если критика вашего начальника переходит все дозволенные нормы приличия, постарайтесь мирным путем наладить диалог и поискать выход из конфликта. Спокойный и уверенный тон починенного гораздо больше отрезвляет вспыльчивого начальника, чем боязнь и неуверенность.

    И какой бы у вас ни был равнодушный и зловредный шеф, всегда ищите пути компромисса и действуйте рационально и трезво.

    Комментарии (0)  Обсудить на форуме  



    Также предлагаем ознакомиться с другими статьями по теме:

  • Как общаться с начальником?
  • Как найти общий язык с авторитарным начальником
  • 5 типов руководителя и пути взаимодействия с ними
  • Первые шаги начальника!

  • Как зачать здорового ребенка Как зачать здорового ребенка
    22.11.2010

    Поцелуи крайне полезны для здоровья Поцелуи крайне полезны для здоровья
    3.08.2011

    Природа лени скрывается в геноме человека Природа лени скрывается в геноме человека
    11.09.2011

    Определи его эмоциональный возраст Определи его эмоциональный возраст
    1.10.2014

    Имя:*
    E-Mail:
    Комментарий:
    Вопрос:
    Как называется наша планета (с большой буквы)
    Ответ:*
    Введите код: *
    Авторизация
  • Регистрация



  • Новости Ttarget
    Опрос

    До 20 лет
    22 - 24
    25 - 29
    30 - 34
    35 - 39
    40 - 49
    50 и более



    Реклама

    tony moly

    свадьба