интернет магазин корейской косметики
Авторизация
  • Регистрация



  • Новости Ttarget
    Опрос

    До 20 лет
    22 - 24
    25 - 29
    30 - 34
    35 - 39
    40 - 49
    50 и более



    Реклама

    tony moly





    Женский онлайн-клуб «8 женщин» » Работа и Карьера » Внутренняя политика в рабочем коллективе

    Внутренняя политика в рабочем коллективе

    Работа и Карьера | 30 июня 2017 | Просмотров: 204

    Внутренняя политика в рабочем коллективеИногда говорят, что в больших организациях есть своя внутренняя политика. Возможно, это и так, но оправданий этому все равно нет. Если вы контролируете ситуацию, сделайте все возможное, чтобы убедиться, что не порождаете среду, в которой господствует внутренняя политика, построенная на интригах. А если контроль не находится у вас в руках, постарайтесь не включаться в политику, не становиться ее частью.

    Внутренняя политика не только приносит вред личности каждого из сотрудников, она разрушительна и для организации в целом, что очевидно из следующего примера.

    В одной издательской компании проводились регулярные редакционные совещания, во время которых редакторы должны были убеждать сотрудников отделов продаж и маркетинга в нужности каждой выбранной ими книги, в пользе от сотрудничества с каждым автором. Надо было доказать, что эти книги будут хорошо продвигаться на рынок и продаваться в достаточном количестве, чтобы окупить затраты на издание и получить прибыль. К сожалению, эта компания страдала из-за старомодной иерархической системы управления, и главы отделов считали, что все нижестоящие сотрудники должны беспрекословно исполнять любые приказы и держать свое мнение при себе. Иначе говоря, там не было выстроено позитивное общение.

    Однажды на обсуждение была поставлена очередная книга, которую с энтузиазмом поддерживали несколько младших сотрудников. Директор по маркетингу немедленно поставил их на место и убедил участников совещания, что необходимо отклонить данный проект, ссылаясь на то, что автор никому не известен, а тема — сомнительна.

    Этой книгой был «День шакала». Ее быстро перехватило другое издательство. Книга стала всемирным бестселлером, по ней был снят весьма популярный фильм, а автор стал одним из самых известных в мире писателей. Если бы только директор по продажам был готов выслушать нижестоящих сотрудников, вместо того чтобы затыкать им рот и отмахиваться от их идей!

    Эта история показывает, насколько важно, чтобы высшее руководство компании поддерживало своих сотрудников и наоборот. Если этого не происходит, страдает дело. Позитивное межличностное общение абсолютно необходимо на всех уровнях.

    Комментарии (0)  Обсудить на форуме  



    Также предлагаем ознакомиться с другими статьями по теме:

  • 5 признаков глупой корпоративной политики
  • Чем недовольны сотрудники: 5 типичных жалоб
  • Где берутся идеи для улучшения работы компании
  • Начальник-тиран негативно влияет на личную жизнь подчиненных

  • Как понизить свой холестерин сев на диету? Как понизить свой холестерин сев на диету?
    2.05.2012

    Как выбрать косметику? Как выбрать косметику?
    14.08.2015

    Как пережить развод и расставание Как пережить развод и расставание
    28.02.2014

    Куда пропадает красота и молодость? Куда пропадает красота и молодость?
    14.10.2013

    Имя:*
    E-Mail:
    Комментарий:
    Вопрос:
    Как называется наша планета (с большой буквы)
    Ответ:*
    Введите код: *
    Авторизация
  • Регистрация



  • Новости Ttarget
    Опрос

    До 20 лет
    22 - 24
    25 - 29
    30 - 34
    35 - 39
    40 - 49
    50 и более



    Реклама

    tony moly

    свадьба