интернет магазин корейской косметики
Навигация по сайту

Последнее с форума


Популярное


Разное
Авторизация
  • Регистрация

  • Опрос

    До 20 лет
    22 - 24
    25 - 29
    30 - 34
    35 - 39
    40 - 49
    50 и более



    Реклама

    tony moly





    Женский онлайн-клуб «8 женщин» » Работа и Карьера » Внутренняя политика в рабочем коллективе

      Внутренняя политика в рабочем коллективе

      Работа и Карьера | 30 июня 2017 | Просмотров: 622

      Внутренняя политика в рабочем коллективеИногда говорят, что в больших организациях есть своя внутренняя политика. Возможно, это и так, но оправданий этому все равно нет. Если вы контролируете ситуацию, сделайте все возможное, чтобы убедиться, что не порождаете среду, в которой господствует внутренняя политика, построенная на интригах. А если контроль не находится у вас в руках, постарайтесь не включаться в политику, не становиться ее частью.

      Внутренняя политика не только приносит вред личности каждого из сотрудников, она разрушительна и для организации в целом, что очевидно из следующего примера.

      В одной издательской компании проводились регулярные редакционные совещания, во время которых редакторы должны были убеждать сотрудников отделов продаж и маркетинга в нужности каждой выбранной ими книги, в пользе от сотрудничества с каждым автором. Надо было доказать, что эти книги будут хорошо продвигаться на рынок и продаваться в достаточном количестве, чтобы окупить затраты на издание и получить прибыль. К сожалению, эта компания страдала из-за старомодной иерархической системы управления, и главы отделов считали, что все нижестоящие сотрудники должны беспрекословно исполнять любые приказы и держать свое мнение при себе. Иначе говоря, там не было выстроено позитивное общение.

      Однажды на обсуждение была поставлена очередная книга, которую с энтузиазмом поддерживали несколько младших сотрудников. Директор по маркетингу немедленно поставил их на место и убедил участников совещания, что необходимо отклонить данный проект, ссылаясь на то, что автор никому не известен, а тема — сомнительна.

      Этой книгой был «День шакала». Ее быстро перехватило другое издательство. Книга стала всемирным бестселлером, по ней был снят весьма популярный фильм, а автор стал одним из самых известных в мире писателей. Если бы только директор по продажам был готов выслушать нижестоящих сотрудников, вместо того чтобы затыкать им рот и отмахиваться от их идей!

      Эта история показывает, насколько важно, чтобы высшее руководство компании поддерживало своих сотрудников и наоборот. Если этого не происходит, страдает дело. Позитивное межличностное общение абсолютно необходимо на всех уровнях.

      Комментарии (0)  Обсудить на форуме  



      Также предлагаем ознакомиться с другими статьями по теме:

    • 5 признаков глупой корпоративной политики
    • Чем недовольны сотрудники: 5 типичных жалоб
    • Где берутся идеи для улучшения работы компании
    • Начальник-тиран негативно влияет на личную жизнь подчиненных

    • Трудные будни? Не забывайте о сексе! Трудные будни? Не забывайте о сексе!
      22.08.2010

      Что такое трамплинг – ступай на носочках Что такое трамплинг – ступай на носочках
      11.02.2015

      Лучшие маски для укрепления волос Лучшие маски для укрепления волос
      13.12.2013

      Как заниматься на улице весной при аллергии Как заниматься на улице весной при аллергии
      18.04.2014

      Имя:*
      E-Mail:
      Комментарий:
      Вопрос:
      Как называется наша планета (с большой буквы)
      Ответ:*
      Введите код: *
      Авторизация
    • Регистрация

    • Опрос

      До 20 лет
      22 - 24
      25 - 29
      30 - 34
      35 - 39
      40 - 49
      50 и более



      Реклама

      tony moly

      свадьба