интернет магазин корейской косметики
Авторизация
  • Регистрация



  • Новости Ttarget
    Опрос

    До 20 лет
    22 - 24
    25 - 29
    30 - 34
    35 - 39
    40 - 49
    50 и более



    Реклама

    tony moly





    Женский онлайн-клуб «8 женщин» » Статьи » Рекрутинг – насколько это важно?

      Рекрутинг – насколько это важно?

      Статьи | 14 мая 2013 | Просмотров: 1053

      Рекрутинг – насколько это важно?На данный момент, огромное количество компаний занимается подбором персонала. Сейчас мы разберёмся и узнаем, почему нанимать и занимать поиском персонала в вашу организацию должны неизвестные вам люди.
      Прямые обязанности рекрутера, поиск сотрудников на существующие вакансии. Конечно, многим бы не хотелось верить в то, что успех его фирмы зависит от менеджера по персоналу, но на деле так и есть. Если вы вдруг выбрали его неправильно, то это может повлечь за собой проблемы, такие как текучка кадров и изменение дисциплины.
      Далеко не у каждой компании имеются средства, чтобы открыть собственный отдел кадров. Они пользуются другими методами поиска наемных работников, переманивают высококвалифицированные кадры у конкурентов, посредством СМИ и пользуются платными услугами кадровых агентств. Часто такие компании берут на работу выпускников ВУЗов, но на такой вариант согласится не каждая фирма, а некоторые вообще не будут рассматривать такое предложение, потому, что это определённые риски, которые могут их настигнуть, они и отталкивают от такого варианта.
      Большинство компаний положительно оценили работу и преимущества кадровых агентств. Для серьёзных компаний подбор персонала является очень важным процессом, поэтому они заинтересованы в высококвалифицированных сотрудниках.
      Помимо агентств по поиску сотрудников для компаний, существует агентство по подбору домашнего персонала.
      Что бы найти хорошего и умного наёмного работника, не достаточно просто изучить его резюме. Поэтому и нужно отдать такое ответственное дело в руки рекрутинговой компании, она делает всё последовательно, начинает с резюме, и заканчивают разговором с психологом. Они учитывают пожелания и требования заказчика и ищут профессионала, который лучшим образом впишется в коллектив.

      Комментарии (0)  Обсудить на форуме  



      Также предлагаем ознакомиться с другими статьями по теме:

    • Рекрутинговые агентства
    • Как искать работу
    • Работодатели меняют страховки на грамоты
    • Когда лучше искать работу

    • Макияж, который увеличивает глаза Макияж, который увеличивает глаза
      21.08.2012

      Мужской арсенал высокотехнологичных гаджетов  для ухода за собой от Braun Cruzer Мужской арсенал высокотехнологичных гаджетов для ухода за собой от Braun Cruzer
      11.08.2015

      Сделайте себе роскошную фигуру! Сделайте себе роскошную фигуру!
      30.07.2015

      Торт «Птичье молоко» Торт «Птичье молоко»
      3.09.2009

      Имя:*
      E-Mail:
      Комментарий:
      Вопрос:
      Как называется наша планета (с большой буквы)
      Ответ:*
      Введите код: *
      Авторизация
    • Регистрация



    • Новости Ttarget
      Опрос

      До 20 лет
      22 - 24
      25 - 29
      30 - 34
      35 - 39
      40 - 49
      50 и более



      Реклама

      tony moly

      свадьба