Если вас решили уволить по собственному желанию

Услышать о том, что вы уволены с работы, неважно какой бы причина не была, конечно, очень и очень неприятно. Неприятно осознавать особенно то, что за время работы вы проявили себя достаточно хорошо, но почему-то не подошли работодателю. Естественно ситуация не самая легкая, особенно если у вас дети и семья, за которых вы финансово отвечаете. Так что же делать, если начальство приняло решение уволить по собственному желанию, то есть, при увольнении с работы без выходного пособия?

Как вести себя, если вызвали к начальнику в кабинет, чтобы уволить по собственному желанию

Количество увольнений возросло в дни кризиса. При этом руководители и хозяева организаций зачастую нарушают права своих работников. Им невыгодно увольнять по сокращению штата, так как придется выплачивать пособие 3 месяца, а перед этим еще и предупреждать о предстоящей процедуре за два месяца. И все-таки если у начальника возник вопрос «как уволить сотрудника?», то он найдет, скорее всего, формальные причины для этого и выберет того, кого считает больше ненужным или неугодным для компании. Итак, если такая ситуация коснулась именно вас, то вести себя следует лучше так:

- Никогда не поддавайтесь давлению. Чувствуете, что не можете сказать сейчас – нет! Под любым предлогом возьмите паузу; скажите, что дадите ответ завтра; что вам не хорошо и тд. За этот небольшой период времени подберите аргументы и настройтесь морально к предстоящему разговору. Посоветуйтесь с юристом. Попробуйте узнать, не предлагались ли такие предложения другим сотрудникам.

- Обратитесь в трудовую инспекцию. Сообщите им, что ваши права на труд нарушаются.

Если вас все-таки уволили по собственному желанию, то это совсем не причина впадать в депрессию и считать себя неудачником или никчемным специалистом. Какую бы работу вы не выполняли: работали ли вы бухгалтером, офис-менеджером или руководителем в крупной компании - обязательно помните обо всех своих достижениях на предыдущих местах работы. Будьте уверены в себе, дипломы и какие-то грамоты за достижения в работы обязательно найдутся. Посмотрите вокруг – сколько людей и все они трудятся где-то, а значит, свое увольнение расценивайте как шаг к более выгодной и перспективной работе.

Сегодня тысячи людей работают на одной работе в одной должности многие десятки лет и даже не предполагают, что если они решатся сменить работу, то найдут для себя более достойное и перспективное место с большим окладом, чем на существующем месте работы. Возможно, увольнение станет переходом на новую ступень профессионального развития.

Увольнение – хороший повод учиться

Часто случается так, что увольнение позволяет сменить род деятельности. А значит, это самое время, чтобы получить новые знания. Главное – это желание и стремление научиться чему-то новому, усовершенствовать уже имеющиеся профессиональные навыки.

Общение – хороший способ найти работу

После увольнения не стоит впадать в депрессию, запираться в комнате и сидеть в одиночестве. Наоборот необходимо больше общаться со своими хорошими друзьями, знакомыми, бывшими коллегами, заводить новые знакомства. Больше гуляйте, посещайте спортивные и деловые центры. Поговорите с друзьями – возможно, кому-то из них нужен деловой партнер, а вы в этот период как раз абсолютно свободны. Не поддавайтесь панике или унынию, ищите работу. Подумайте над тем, чтобы возможно попробовать открыть свое дело, где вы сможете самостоятельно нанимать работников.

Не отчаивайтесь, и работа вас найдет!