Как избежать ссор с руководством

По статистике, каждый работающий человек хотя бы раз в своей жизни вступал в конфликт с начальником. И необязательно это могла быть ссора личного характера. Рабочие моменты с отстаивание своей точки зрения также относятся к конфликтной ситуации. Но прежде чем сжигать за собой мосты, и писать очередное заявление на увольнение, постарайтесь пойти на компромисс и найти общий язык со своим начальником.

Для начала разработайте свою стратегию поведения с начальником и постарайтесь приспособиться к данной ситуации — если у вас босс всегда недоволен, и он ко всему равнодушен.

Всегда недовольный начальник – не лучшее украшение офиса или коллектива, где вы работаете. Эму всё не нравится, он постоянно придирается, но в итоге он точно не может объяснить, что ему от вас нужно. К тому же, такой тип начальников, способен унизить вас как один на один, так и в присутствии всего коллектива.

Ему очень по душе источать свое превосходство перед вами, и указывать вам на то, что по карьерной лестнице вы ниже его рангом. Если не разговоры с начальником, ни ваши убеждения по поводу вашего профессионализма на него не действуют, лучше подыскать другое место работы, и не быть в роли вечной жертвы.

Абсолютно безразличный ко всему начальник, казалось бы, самый идеальный шеф, которому глубоко всё равно — чем вы заняты и как вы делаете работу. Но, это на первый взгляд. И если вы планируете сделать карьерное продвижение, то даже при максимальном старании, у вас ничего с этим не получится. Скорее всего, ваш начальник будет в упор не замечать все ваши достижения и навыки.

Но, не пытайтесь его за не эмоциональность считать себя плохим подчиненным. Возможно, у него характер такого типа, и его немногословность не результат отношения к вам. Постарайтесь убедить своего босса, что ваши идеи и взгляды идут только на пользу вашему коллективу, и вы стараетесь с полной отдачей.

Чтобы с начальником были ровные отношения, пытайтесь в отношении вас или вашего коллектива выслушивать критику. Если критика конструктивна, из неё можно извлечь хорошие уроки и найти способ усовершенствования.

Если критика вашего начальника переходит все дозволенные нормы приличия, постарайтесь мирным путем наладить диалог и поискать выход из конфликта. Спокойный и уверенный тон починенного гораздо больше отрезвляет вспыльчивого начальника, чем боязнь и неуверенность.

И какой бы у вас ни был равнодушный и зловредный шеф, всегда ищите пути компромисса и действуйте рационально и трезво.