интернет магазин корейской косметики
Авторизация
  • Регистрация

  • Опрос

    До 20 лет
    22 - 24
    25 - 29
    30 - 34
    35 - 39
    40 - 49
    50 и более



    Реклама

    корейская косметика





    Женский онлайн-клуб «8 женщин» » Статьи » Рекрутинг – насколько это важно?

      Рекрутинг – насколько это важно?

      Статьи | 14 мая 2013 | Просмотров: 2014

      Рекрутинг – насколько это важно?На данный момент, огромное количество компаний занимается подбором персонала. Сейчас мы разберёмся и узнаем, почему нанимать и занимать поиском персонала в вашу организацию должны неизвестные вам люди.
      Прямые обязанности рекрутера, поиск сотрудников на существующие вакансии. Конечно, многим бы не хотелось верить в то, что успех его фирмы зависит от менеджера по персоналу, но на деле так и есть. Если вы вдруг выбрали его неправильно, то это может повлечь за собой проблемы, такие как текучка кадров и изменение дисциплины.
      Далеко не у каждой компании имеются средства, чтобы открыть собственный отдел кадров. Они пользуются другими методами поиска наемных работников, переманивают высококвалифицированные кадры у конкурентов, посредством СМИ и пользуются платными услугами кадровых агентств. Часто такие компании берут на работу выпускников ВУЗов, но на такой вариант согласится не каждая фирма, а некоторые вообще не будут рассматривать такое предложение, потому, что это определённые риски, которые могут их настигнуть, они и отталкивают от такого варианта.
      Большинство компаний положительно оценили работу и преимущества кадровых агентств. Для серьёзных компаний подбор персонала является очень важным процессом, поэтому они заинтересованы в высококвалифицированных сотрудниках.
      Помимо агентств по поиску сотрудников для компаний, существует агентство по подбору домашнего персонала.
      Что бы найти хорошего и умного наёмного работника, не достаточно просто изучить его резюме. Поэтому и нужно отдать такое ответственное дело в руки рекрутинговой компании, она делает всё последовательно, начинает с резюме, и заканчивают разговором с психологом. Они учитывают пожелания и требования заказчика и ищут профессионала, который лучшим образом впишется в коллектив.

      Комментарии (0)  Обсудить на форуме  



      Также предлагаем ознакомиться с другими статьями по теме:



    • Рекрутинговые агентства
    • Как найти достойную работу
    • Как искать работу
    • Работодатели меняют страховки на грамоты

    • Как уменьшить раздражение после бритья ног Как уменьшить раздражение после бритья ног
      14.02.2009

      Хвостатый — полосатый Хвостатый — полосатый
      25.09.2014

      Народная медицина против молочницы Народная медицина против молочницы
      20.11.2015

      Вирутальная реальность победит депрессию Вирутальная реальность победит депрессию
      3.03.2016

      Имя:*
      E-Mail:
      Комментарий:
      Вопрос:
      Как называется наша планета (с большой буквы)
      Ответ:*
      Введите код: *
      Авторизация
    • Регистрация

    • Опрос

      До 20 лет
      22 - 24
      25 - 29
      30 - 34
      35 - 39
      40 - 49
      50 и более



      Реклама

      корейская косметика