Последнее время психиатры советуют молодым родителям в момент выбора няни более всего уделять свое внимание не на стаж работы, а на людские качества женщины, то есть умение любить детей. Трудиться с детьми и вместе с тем вовсе не любить их невозможно, впрочем, если посмотреть с другой стороны, отталкиваться лишь от любви также не следует.Каким же образом верно подойти к подбору няни, что бы избежать промашки?
В первую очередь, в момент общения с претендентом на должность постарайтесь узнать, будет ли няня при работе с Вашим ребенком вкладывать душу. Малыши отлично ощущают, как к ним ставятся окружающие, и если няня станет просто бездельничать до возвращения родителей, ребенку также будет неинтересно и неуютно в присутствии сотрудницы. В случае если Вы разыскиваете няню для малыша старше одного года, тогда проводите собеседование при сыне либо дочери. Если новая няня порождает у малыша отрицательные эмоции, лучше тут же отказаться от ее услуг. В такой ситуации последующее общение малыша с сотрудницей будет нереально и у ребенка едва ли изменится мнение на лучшее в будущем.
Второе, задайте соискательнице несколько вопросов относительно нестандартных ситуаций. Скажем, как она себя станет вести, если малыш получит травму, либо уточните о методах наказания, если ребенок не станет слушаться. Хорошая няня никогда не станет сама принимать решения по поводу методов наказания, а узнает, каких способов воспитания придерживаются родители. Поскольку в каждой семье малышей воспитывают неодинаково, и резкое изменение поведения взрослых может отрицательно отразиться на психике ребенка.
Вдобавок, узнайте, какие из прогрессивных методик раннего развития детей знает новая няня.
Собеседование закончено, и Вы уверенны, что конкретно эта соискательница станет великолепной няней для Вашей ребенка. Однако не надо тут же оставлять ребенка вдвоем с ней первые дни. Предпочтительнее чуточку проконтролировать действия новенькой сотрудницы и одновременно постепенно давать ее кое-какие рекомендации относительно исполнения обязанностей.
На первый взгляд, ничего сложного в момент выбора няни нет, но независимый поиск часто занимает очень большое количество времени и порой не приводит к положительному результату. Вот поэтому идеальнее всего не тратить собственное время, а обратиться за поддержкой к специалистам из кадрового агентства. На сегодняшний день возвращается интерес к высококвалифицированным няням и гувернанткам из-за рубежа, особенно из Англии, так как международным языком считают именно английский.
