Болеть и рожать невыгодно?

С нынешнего года введен новый порядок расчета выплат по больничным, в том числе и для женщин, уходящих в декретный отпуск. Соответствующие поправки в Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» вступили в силу с 2011 года.

Действовавший до 1 января 2011 года порядок имел немало лазеек. Он, в частности, ставил в равные условия как граждан, за которых страховые взносы уплачивались полностью и длительное время, так и тех, кто внес минимальный вклад в формирование страховых средств. Более того, такая формула позволяла довольно легко создавать ситуацию, при которой пособие назначалось не в размере заработка, с которого уплачивались страховые взносы, а в размере последнего, более высокого заработка, установленного незадолго до наступления страхового случая. Можно было, например, резко повысив зарплату беременной, добиться выплаты ей максимального размера пособия, не подкрепленного, по сути, страховыми платежами.

ОСОБЕННОСТИ РАСЧЕТА
Согласно новым поправкам, для тех, кто имел стабильную работу и заработок, размер пособия останется примерно на том же уровне, что и сейчас. Если же в течение двух последних лет человек какое-то время не работал или существенно потерял в зарплате, это скажется и на выплатах по больничному — они уменьшатся.
В первоначальном варианте поправки были еще более жесткими: предлагалось оплачивать больничный исходя из 100 процентов среднего заработка только тем, у кого трудовой стаж составляет 15 лет (сейчас право 100-процентной оплаты по больничному листу человек получает через восемь лет работы). Но в итоге от этой идеи отказались.
Зато ужесточение формулы расчета среднего заработка, от которого зависит сумма выплат по больничному, в законе осталось.
Во-первых, со следующего года средний заработок будет определяться за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (а не как сейчас — за последние 12 месяцев непосредственно перед уходом на больничный).
Во-вторых, для расчета размера дневного пособия заработок за два календарных года поделят на 730 (то есть количество календарных дней в двух годах). Сейчас в расчет принимаются только реально отработанные дни, а периоды, когда, например, человек болел или был без работы, не учитываются.
Получается, что если в течение двух лет человек менял работу, какое-то время вообще не работал, имел низкую зарплату по сравнению с той, что получал, отправляясь на больничный, пособие у него теперь будет заведомо меньше, чем если бы оно рассчитывалось по прежним правилам. Причем, в Минздравсоцразвития считают новую формулу расчета более справедливой, поскольку она четко следует страховому принципу: «больше заплатил — больше получил».

РАСЧЕТ ДЕКРЕТНЫХ
Серьезный удар новый закон наносит по женщинам, уходящим в декретный отпуск. Если будущая мама имела стабильную работу и высокий заработок, изменения особого значения не имеют — размер пособия останется примерно таким же, как если бы рассчитывался по старым правилам. В других случаях сумма выплат может существенно уменьшиться.
Больше всего пострадают молодые мамы, которые только начали трудовую биографию (к примеру, выпускницы вузов) и к моменту ухода в декретный отпуск не имеют еще двухлетнего трудового стажа.
В интересах беременных было решено ввести переходный период при расчете декретного пособия. В течение 2011 года женщины, уходящие в декрет, смогут выбрать, какой из двух вариантов расчета пособия — по старым правилам или по новым — будет для них выгодней. Когда переходный период закончится, то есть с 2012 года, декретные выплаты всем женщинам будут рассчитываться по единому правилу, исходя из среднего заработка за два предшествующих года.
Для женщин, уже имеющих детей, закон сделал послабление: если в течение двух лет, предшествующих году ухода в декрет, женщина уже была в отпуске по беременности и родам или ухаживала за ребенком до 1,5 лет, она может представить для расчета пособия другой двухлетний период.
" Житейские советы ", №6, 2011