интернет магазин корейской косметики
Авторизация
  • Регистрация

  • Опрос

    До 20 лет
    22 - 24
    25 - 29
    30 - 34
    35 - 39
    40 - 49
    50 и более



    Реклама

    корейская косметика





    Женский онлайн-клуб «8 женщин» » Работа и Карьера » Вторая волна кризиса поможет молодым специалистам

      Вторая волна кризиса поможет молодым специалистам

      Работа и Карьера | 3 июня 2009 | Просмотров: 3542

      Вторая волна кризиса поможет молодым специалистамСтрану, как утверждают в Высшей школе экономики, захлестнула новая волна увольнений. И это - шанс для вчерашних студентов. Об этом рассказали декан факультета экономики ВШЭ Владимир Автономов и профессор этого факультета Иван Родионов.

      - Говорят, что выпускнику-экономисту сейчас устроиться практически нереально. Это так?

      Автономов: Кризис перепроизводства экономистов - миф. Недавно мы вместе с Росстатом провели исследование: выяснилось, что переизбыток у нас по-прежнему инженеров, агрономов и т.д. Вот, среди инженеров две трети работают не по специальности. Среди экономистов все наоборот. У наших выпускников этот показатель приближается к 100%.

      - Даже в кризис?

      Автономов: Нынешним выпускникам, конечно, будет посложнее. Однако мы дали им возможность сориентироваться на рынке труда: готовим универсалов, делая упор на базовые знания. Исходя из ситуации на рынке труда, специалист сможет пройти переподготовку.

      Родионов: Сейчас компании, во всяком случае, крупные, ведут набор из 3-4 основных вузов. Увольняют дорогих специалистов, берут подешевле - но с хорошей базой. Вот в мае началась вторая волна увольнений... И это шанс для молодых! Спрос на молодежь велик: многим компаниям нужны рабы, чтобы работать на галерах - это продолжается 2-3 года.

      - Каким специалистам сейчас устроиться сложнее, а каким легче?

      Автономов: Сложнее специалистам инвестиционных отделов - из-за ситуации на рынке ценных бумаг. Хотя, с другой стороны, они ведь могут получить доход и во время роста, и во время падения рынка. Наши ребята в любом случае не потеряются. А вот специалистам по корпоративным финансам даже повезло - на них возник особый спрос.

      - В Москве ввели такую практику: чтобы стимулировать работодателей принимать на работу выпускников, московская служба занятости стала доплачивать шесть тысяч рублей к их заработку в течение трех месяцев. Хорошая мера?

      Родионов: Лучше б эти деньги отдали пенсионерам: им на рынке труда сейчас приходится куда хуже, чем молодым.

      Автономов: Я бы сделал больший упор на программы переподготовки. И еще важнейшая мера - сокращать число вузов, дающих некачественное образование. В 90-х факультеты экономики у нас стали открывать везде - в консерваториях, в институтах физкультуры... Таких порядка 80%. Пока же их число не сокращается.




      //http://news.rin.ru

      Комментарии (0)  Обсудить на форуме  



      Также предлагаем ознакомиться с другими статьями по теме:



    • Работодатели меняют страховки на грамоты
    • Сложности поиска работы
    • На исходе кризиса
    • Меняет интерьер с декоративной штукатуркой

    • Как декорировать квартиру к Новому году? Как декорировать квартиру к Новому году?
      12.12.2011

      Мороз: правила выживания Мороз: правила выживания
      16.12.2009

      5 условий для здоровья сердца 5 условий для здоровья сердца
      21.01.2011

      Что поможет разгладить морщины Что поможет разгладить морщины
      18.10.2010

      Имя:*
      E-Mail:
      Комментарий:
      Вопрос:
      Как называется наша планета (с большой буквы)
      Ответ:*
      Введите код: *
      Последнее с форума


      Популярное


      Разное
      Авторизация
    • Регистрация

    • Опрос

      До 20 лет
      22 - 24
      25 - 29
      30 - 34
      35 - 39
      40 - 49
      50 и более



      Реклама

      корейская косметика