Работа женщинам от 50 лет

Фраза «и в 45 ягодка опять» звучит ободряюще. Увы, менеджеры по персоналу предпочитают «зеленую поросль» зрелым дамам. После посещения десятка безрезультатных собеседований начинает казаться, что приличная работа женщинам от 50 лет уже недоступна и их уделом являются должности уборщиц. Эксперты рынка труда предлагают не отчаиваться, а проанализировать ситуацию и задуматься, какие причины заставляют кадровика отказывать такой соискательнице, невзирая на стаж и опыт, как профессиональный, так и жизненный. Сделанные выводы позволят перестроиться и получить вакансию.

Что настораживает работодателя в соискательнице старше 50 лет?

Описание вакансии зачастую категорично: сотрудники до определенного возраста и категория «после 50» в этот диапазон не попадает.

Что может скрываться за этим требованием?

— желание видеть привлекательного сотрудника;

— поиск кандидата близкого по возрасту команды;

— экономия на оплате труда лицам без опыта, не претендующим на высокий оклад;

— опасения за сбои в работе из-за больничных или ограничений нагрузки по состоянию здоровья;

— нежелание связываться с переобучением возрастного новичка, незнакомого с новыми технологиями и приемами;

— сомнения, что креативная работа женщинам от 50 лет подходит, и от них можно ожидать интересных и нестандартных решений.

Понимание такого подтекста должно подтолкнуть к работе над собой. Собеседование и отправленное резюме сразу же должны развеять сомнения, оставив на поверхности только доводы в необходимости приема на работу данного кандидата.

Как сломать стереотипы при приеме

Порталы по трудоустройству дают ряд банальных советов:

— отправлять резюме во все инстанции;

— сообщить о желании трудоустроиться друзьям, знакомым и родственникам;

— заполнить анкеты на тематических порталах;

— регулярно штудировать предложения и обзванивать свежие.

Метод количества может сработать, несомненно, но и о качестве надо подумать. Перед звонком или отправкой сообщения стоит подумать, действительно ли подходит конкретная работа после 50 лет для женщины определенного сложившегося характера и образа жизни.Насилие над собой даст не лучшие плоды: после 50 лет уже сложно ездить в командировки и даже проводить много времени на ногах. Проблемы со здоровьем — не лучший бонус к долгожданной вакансии.

Если место все-таки кажется заманчивым, для его получения стоит предпринять все усилия:

1. Перед собеседованием привести себя в форму, посетить парикмахера и визажиста, способных «замаскировать» несколько лет.

2. Если в гардеробе отсутсвуют вещи современного кроя, то стоит ими обзавестись.

3. Диалог с работодателем не должен строиться с позиции возраста: подчеркнутая субординация лучше поучительного тона.

4. Не дожидаясь вопросов, стоит развеять сомнения перечисленные выше. К портфолио необходимо приложить диплом об окончании курсов ПК-пользователей или иностранных языков. Заранее следует упомянуть о любви к поездкам, если работа подразумевает командировки. И рассказать, что «без проблем» можете выйти в свой выходной день на работу, потому что молодые специалисты на такие жертвы редко способны.

5. Опыт и профессиональная компетентность — главные козыри, остается убедить работодателя, что эти знания актуальны. Упоминание о посещении семинаров по повышению квалификации сыграет на руку.