Дольше декрет - ниже должность

Предоставление женщинам длительного декретного отпуска тормозит их карьеру, показало новое исследование.

Результаты наблюдений за молодыми мамами США, Европы и Австралии говорят, что чем более благоприятные условия для семьи создает страна, тем меньше ее женщины преуспевают на рабочем месте.

Зачастую женщины, возвращающиеся из декретного отпуска, сталкиваются с так называемой «материнской стеной», когда работодатели, боясь, что молодые мамы не будут полностью посвящать себя работе, отдают предпочтение бездетным работникам, если речь идет о важной должности.

Декретный отпуск британок составляет 39 оплачиваемых недель. Недавно в британском парламенте обсуждался вопрос об увеличении оплачиваемого отпуска до 1 года, но законопроект был отклонен большинством министров, которые мотивировали отказ тем, что законы о материнстве в Британии и так слишком щедры.

В Британии женщины занимают более трети руководящих позиций. В Швеции количество женщин-начальниц составляет 31.6%. В этой стране молодым мамам положено 60 недель оплачиваемого декретного отпуска.

Но обе этих страны заметно отстают от США, где женщине в принципе не дается оплачиваемый отпуск. Там представительницы прекрасного пола занимают 42.7% руководящих позиций.

Молодая американская мать может рассчитывать на 12 недель неоплачиваемого декрета. В Австралии также нет оплачиваемого отпуска, правда с 2011 года австралийским мамам будет позволено не ходить на работу 18 недель и получить компенсацию из расчета минимального размера оплаты труда в стране.

Что касается России, то число женщин-руководителей в нашей стране неуклонно растет и сейчас составляет около 40%. Оплачиваемый декретный отпуск в РФ составляет 140 дней, а затем женщина имеет право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.