интернет магазин корейской косметики
Авторизация
  • Регистрация

  • Опрос

    До 20 лет
    22 - 24
    25 - 29
    30 - 34
    35 - 39
    40 - 49
    50 и более



    Реклама

    корейская косметика





    Женский онлайн-клуб «8 женщин» » Работа и Карьера » Общение с подчиненными

      Общение с подчиненными

      Работа и Карьера | 7 ноября 2017 | Просмотров: 854

       Общение с подчиненнымиСегодня мы не будем говорить о стандартных советах общения с подчиненными. Ведь понятно, что каждый предприниматель знает элементарные правила поведения. В нашей статье мы поговорим о здоровой рабочей атмосфере, где Вы должны быть настоящим руководителем. А так как Вы обычный человек, имеющий собственные приоритеты, желания и увлечения, то можете легко наломать дров. Понятно, каждый человек имеет право на ошибки. Хотя если Вы хотите быть успешными и держаться на плаву в современном бизнесе, то стоит запомнить несколько важных аспектов.

      Первый аспект мы назовем несколькими поэтичными строками с фильма: «Вежливость не выйдет из моды, потому что Классика вечна». Ученые давно доказали, что человек – это стадное существо. Очень редко случается так, что люди сами избегают общения и коллектива. Сегодня разработано множество техник общения, которые позволяют успешно развивать бизнес. Но каждая страна имеет свои правила, так что, занимаясь международным бизнесом, обязательно думайте о правилах. Итак, американский стиль поведения позволяет хлопать по плечу новоиспеченного партнера, но вот в Китае после такого жеста на Вас могут серьезно обидится. Очень часто руководители забывают о правилах дистанции и позволяют людям называть себя на ты. Но понятно, что это ненормально, ведь всегда следует помнить о своем положении. Ваши сотрудники должны уважать Вас, но не бояться. Правило номер два – на рабочем месте самое большое допустимое чувство – это обычная симпатия. Хороший предприниматель знает, что он должен сконцентрироваться на деле и не искать восхищения в глазах подчиненных. Сальные шутки, пошлые анекдоты в коллективе просто недопустимы, ведь они рушат рабочую атмосферу. Не следует забывать о половой доминантности. Не стоит разделять мужчин и женщин в своем коллективе. Ведь сегодня все люди могут работать на одном уровне, даже женщины могут показать хорошие результаты. А это значит, что оценивать сотрудников стоит в зависимости от их достижений в первую очередь. Так что помните, что руководителем быть не так просто, необходимо учится и совершенствовать свои навыки общения с людьми.

      Комментарии (0)  Обсудить на форуме  



      Также предлагаем ознакомиться с другими статьями по теме:

    • Одна среди мужчин — о рабочем коллективе
    • Хамство и грубость на рабочем месте
    • Тебя назначили начальницей
    • В гармонии с начальством

    • Секреты красоты японских женщин Секреты красоты японских женщин
      26.11.2009

      Из лгунишек получаются отменные банкиры! Из лгунишек получаются отменные банкиры!
      22.11.2014

      Как привлечь мужчину. Этап  1. Обработай себя. Как привлечь мужчину. Этап 1. Обработай себя.
      17.08.2012

      Интимная стрижка расскажет о характере женщины Интимная стрижка расскажет о характере женщины
      6.08.2009

      Имя:*
      E-Mail:
      Комментарий:
      Вопрос:
      Как называется наша планета (с большой буквы)
      Ответ:*
      Введите код: *
      Авторизация
    • Регистрация

    • Опрос

      До 20 лет
      22 - 24
      25 - 29
      30 - 34
      35 - 39
      40 - 49
      50 и более



      Реклама

      корейская косметика